習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上指出，江山就是人民，人民就是江山。山東省港口集團(tuán)黨委深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記的重要講話精神，始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，真心回應(yīng)職工需求，真情滿足職工期待，真力維護(hù)職工利益，全力打造了“一家人、在一起，手足情、過日子”的山港家園，6萬名職工凝聚共識、同心同行、筑夢遠(yuǎn)航。

堅持發(fā)展為了職工走好高質(zhì)量發(fā)展之路

山東港口集團(tuán)成立以來，堅持把滿足人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上篤定前行，港口發(fā)展蹄疾步穩(wěn)、多點突破，為廣大職工過上好日子增強(qiáng)了實力、信心和底氣。

更優(yōu)的發(fā)展格局為職工成長提供了更大平臺。目前，山東港口集團(tuán)擁有青島港、日照港、煙臺港、渤海灣港4大港口集團(tuán)、3家上市公司，運營11個板塊集團(tuán)，形成了一體化協(xié)同發(fā)展格局，港口的經(jīng)營范圍突破市域概念，拓展到全省、全球。職工的工作地域更廣、奮斗領(lǐng)域更寬、晉升空間更大，港口吸納人員就業(yè)的能力也更強(qiáng)。2020年，面對新冠肺炎疫情沖擊，山東港口集團(tuán)招聘規(guī)模不降反升，解決了1600名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題。

更高的經(jīng)營績效為職工提供了更好待遇。山東港口集團(tuán)2020年實現(xiàn)收入502億元、利潤64.5億元，同比分別增長6.3％、13.6％。職工的收入進(jìn)一步提高，2020年員工工資平均增長11.3％。

更好的發(fā)展前景讓造福職工更有底氣。山東港口集團(tuán)堅持全產(chǎn)業(yè)鏈布局，提升港航服務(wù)能級，加快打造以國際領(lǐng)先的智慧綠色港、物流樞紐港、產(chǎn)城融合港、金融貿(mào)易港、郵輪文旅港為載體的東北亞國際航運樞紐中心，6萬名干部職工對未來充滿信心。面向“十四五”，“員工收入每年增長不低于8％”被清晰地寫進(jìn)山東港口集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃。

堅持發(fā)展依靠職工凝聚最大發(fā)展合力

求木之長者，必固其根本。山東港口集團(tuán)黨委清醒地認(rèn)識到，只有堅持群眾路線，最大限度團(tuán)結(jié)職工、依靠職工、發(fā)動職工，建設(shè)世界一流港口才能奮楫遠(yuǎn)航、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

堅持問政于民。山東港口集團(tuán)黨委始終把職工當(dāng)做領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和政策執(zhí)行最有力的監(jiān)督者，啟動“九月省思”活動，各級領(lǐng)導(dǎo)干部自查自省，廣大職工廣開言路，并列出問題清單、任務(wù)清單和整改清單，明確責(zé)任、限期整改、動態(tài)考核。

堅持問需于民。在黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”實踐活動中，山東港口集團(tuán)黨委班子帶頭，從總部部室到板塊公司，從青島港董家口碼頭前沿到遠(yuǎn)在濟(jì)南的物流集團(tuán)，層層開展辦實事專題調(diào)研，收集職工實事2234件，全部列出清單，實施掛圖作戰(zhàn)、進(jìn)度跟蹤、公示監(jiān)督、職工評價、辦結(jié)銷號的閉環(huán)管理，確保條條有答復(fù)、事事有回音、件件能落地。

堅持問計于民。山東港口集團(tuán)成立后第15天，就發(fā)出“我是山東港口人，我為港口發(fā)展建言獻(xiàn)策”的號召，短短3個月，就征集到11大類、2.5萬多條建議，目前已達(dá)到6萬多條。山東港口集團(tuán)黨委評比獎勵，主管部門分類辦理，確保讓職工的“金點子”變成治企管企的“金果子”，助推一體化改革發(fā)展呈現(xiàn)出更鮮活的生命力和更強(qiáng)大的凝聚力。

堅持發(fā)展惠及職工促進(jìn)職工全面發(fā)展

山東港口集團(tuán)黨委始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，組建之初就把“要讓廣大員工滿意”寫進(jìn)“三個滿意”發(fā)展理念，時刻把職工的衣食住行、安危冷暖掛在心上，廣大職工在全員共享、全面共享、共建共享中大大提升幸福感獲得感價值感。

幸福指數(shù)明顯提升。山東港口集團(tuán)黨委高度關(guān)注職工健康，疫情期間開展重點人員核酸檢測10余萬人次，配發(fā)口罩1000余萬個；組織先進(jìn)勞模療（休）養(yǎng)，設(shè)立員工關(guān)愛基金，開發(fā)一站式、數(shù)字化健康平臺，建立補(bǔ)充醫(yī)療制度，為職工提供全方位、多層次的健康保障；全面落實“七個一”聯(lián)系幫扶機(jī)制，走訪慰問困難職工家庭等共1811人次；組建書法、攝影、聲樂、騎行等12個職工文體協(xié)會，開展豐富多彩的文體生活，讓職工快樂工作、快樂生活。

隊伍素質(zhì)顯著提高。山東港口集團(tuán)黨委始終把職工素質(zhì)提升作為企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，從各個方面促進(jìn)職工全面發(fā)展。實施“萬名黨員進(jìn)黨校”工程、人才建設(shè)“三百工程”，推出“第一隊長”掛職鍛煉機(jī)制，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，奮斗在各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀員工更有地位、更有尊嚴(yán)、更受尊重。

自我價值不斷提升。一年多來，山東港口集團(tuán)榮獲省部級以上表彰獎勵300余項，各類科學(xué)技術(shù)成果獎38項，表彰優(yōu)秀科研團(tuán)隊和科技人才69項。其中，“連鋼創(chuàng)新團(tuán)隊”被中宣部確定為“時代楷模”，青島港王加全、煙臺港江偉被評為“全國勞動模范”，青島港杜勇獲評“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”。廣大職工在山東港口集團(tuán)廣闊的發(fā)展平臺上創(chuàng)造了輝煌、實現(xiàn)了價值。

面向未來，山東港口集團(tuán)黨委將繼續(xù)牢記初心使命，堅持人民至上，一年接著一年干，一件實事接著一件實事辦，匯聚6萬名職工的磅礴力量，為加快建設(shè)世界一流港口、打造“五個國際領(lǐng)先”的東北亞國際航運樞紐中心而努力奮斗。

作者：山東省港口集團(tuán)黨委書記、董事長霍高原

（轉(zhuǎn)載自中國港口網(wǎng)）