12月28日，集團召開工會聯(lián)合會第一屆四次職工代表大會，來自集團機關(guān)、各（子）控公司、鹽城港引航站、保稅物流中心151名職工代表參加會議。集團黨委委員、董事、副總經(jīng)理、工會聯(lián)合會主席夏立新出席會議并講話，集團工會聯(lián)合會副主席戴禮娣主持會議。

會議聽取并審議通過了《江蘇鹽城港控股集團有限公司管理人員薪酬管理暫行辦法（草案）》、《江蘇鹽城港控股集團有限公司企業(yè)年金方案》、《江蘇鹽城港控股集團有限公司員工假期管理辦法（試行）》、《江蘇鹽城港控股集團有限公司員工獎懲管理辦法》。

夏立新在講話中指出，集團工會要強化政治大局意識，以“學(xué)習(xí)強企、凝聚硬核”活動為載體，深學(xué)細研篤行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神和關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，持續(xù)提高理論素養(yǎng)和政治站位，加強職工的思想政治工作，筑牢廣大職工同心同德、團結(jié)奮進的思想基礎(chǔ)，切實維護職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定，引導(dǎo)廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。要強化責任意識，緊緊圍繞“服務(wù)職工”的工作要求，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益；調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；更進一步協(xié)調(diào)好、溝通好、保持好職工隊伍的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，勞動隊伍的和諧和穩(wěn)定，努力維護集團健康有序的發(fā)展環(huán)境。要強化擔當意識，要以服務(wù)集團中心工作為主線，找準定位，自覺地把工會工作納入集團發(fā)展大局，組織和引導(dǎo)職工積極開展技術(shù)革新、崗位練兵和勞動競賽活動；從工作實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立先進典型，充分發(fā)揮示范帶頭作用，全面興起集團內(nèi)“比學(xué)趕幫超”的熱烈氛圍，充分凝聚廣大職工的力量和智慧，助推集團又好又快發(fā)展。