周正雄在講話中指出，集團(tuán)成立以來，按照市委、市政府關(guān)于建設(shè)鹽城電子口岸的部署要求，積極承擔(dān)起電子口岸建設(shè)和運(yùn)營的主體責(zé)任，在市商務(wù)局（口岸辦）和聯(lián)檢單位等部門的指導(dǎo)下加快推進(jìn)鹽城電子口岸建設(shè)，發(fā)揮電子口岸效能，不斷提高了進(jìn)出口貨物通關(guān)便利化水平，持續(xù)改善服務(wù)外向型經(jīng)濟(jì)企業(yè)的工作質(zhì)效，有效提高了口岸的數(shù)據(jù)化管理能力和水平，切實(shí)以“小切口”做出了“大文章”，為數(shù)字化港口建設(shè)起到了積極作用，為我市外向型經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)勁的引擎。

周正雄強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)管理提素質(zhì)。要進(jìn)一步提升政治素質(zhì)，始終把講政治、講規(guī)矩放在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，貫徹落實(shí)中央和省市關(guān)于電子口岸建設(shè)的相關(guān)部署要求，將上級要求與鹽城電子口岸的運(yùn)營實(shí)際相結(jié)合，確保電子口岸建設(shè)各項(xiàng)工作開展方向明、思路清，切實(shí)以良好的工作狀態(tài)和形象，肩負(fù)起服務(wù)全市外向型經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重任。要進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，常態(tài)化開展外出學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，加強(qiáng)與相關(guān)職能部門、重點(diǎn)客戶企業(yè)的業(yè)務(wù)對接，及時(shí)掌握和了解上級的最新要求及客戶的實(shí)際需求，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，盡快提升自身的業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平。要進(jìn)一步提升個(gè)人品質(zhì)，嚴(yán)把工作人員的政審考察關(guān)，不斷提升團(tuán)隊(duì)管理水平，確保電子口岸建設(shè)運(yùn)營等各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

周正雄強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)弱項(xiàng)補(bǔ)短板。要牢固樹立大局意識，主動(dòng)站在全市發(fā)展大局的角度，對照“522”平臺運(yùn)營要求，找準(zhǔn)口岸平臺在建設(shè)過程中存在的弱項(xiàng)、短板和不足，積極爭取上級部門的政策支持，加快推進(jìn)電子口岸功能升級改造。要進(jìn)一步健全電子口岸功能設(shè)置，聚焦單票貨物服務(wù)的時(shí)間和成本因素，按照缺什么、補(bǔ)什么的原則，不斷提高服務(wù)時(shí)效，幫助企業(yè)壓降物流成本。同時(shí)要著力強(qiáng)化電子口岸的后續(xù)服務(wù)，有針對性加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早處理，確保電子口岸功能運(yùn)營順暢。要圍繞“無縫對接、效率最優(yōu)、效果最好”的工作要求，積極與海關(guān)、海事、邊檢以及銀行等服務(wù)進(jìn)出口企業(yè)的職能部門進(jìn)行對接，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)互動(dòng)，始終保持信息雙向暢通，持續(xù)優(yōu)化平臺功能設(shè)置，為客戶企業(yè)提供一站式服務(wù)，進(jìn)而優(yōu)化口岸營商環(huán)境，為我市外向型經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展賦能。

周正雄強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)服務(wù)創(chuàng)品牌。要加大宣傳力度，讓市場和潛在客戶能夠清楚知曉鹽城電子口岸能夠做什么、能夠提供何種服務(wù)。同時(shí)要樹立品牌意識，著力做好服務(wù)的“后半篇文章”，及時(shí)了解市場和客戶在平臺使用過程中的需求，切實(shí)以全流程式服務(wù)以及嚴(yán)密的閉環(huán)式管理，進(jìn)一步提升服務(wù)精準(zhǔn)度和服務(wù)質(zhì)效，積極創(chuàng)塑文明窗口，充分彰顯鹽城電子口岸的核心價(jià)值，全力維護(hù)和展示好我市的整體對外形象。

周正雄強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)考核守底線。要按照定性和定量的工作標(biāo)準(zhǔn)，加大督查考核力度，建立健全常態(tài)化考核考評體系，進(jìn)一步抓實(shí)各項(xiàng)考核措施，切實(shí)做到人人身上有擔(dān)子、人人心中有目標(biāo)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。同時(shí)要主動(dòng)接受上級部門的監(jiān)管，形成上下聯(lián)動(dòng)的工作合力，共同把鹽城電子口岸平臺建設(shè)好。要牢固樹立“底線出問題一切等于零”的思想認(rèn)識，在考核中對相關(guān)底線問題實(shí)行一票否決制。要守牢保密底線，進(jìn)一步增強(qiáng)保密意識，強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位人員的重點(diǎn)監(jiān)控，引導(dǎo)工作人員堅(jiān)決克服麻痹松懈思想，自覺遵守信息安全規(guī)定，培養(yǎng)良好信息安全習(xí)慣，切實(shí)提升保密意識和防范能力水平。要守牢廉潔自律底線，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，正確行使手中權(quán)力，堅(jiān)決做到嚴(yán)守底線、不碰紅線，著力打造一支能力過硬、素質(zhì)過關(guān)的電子口岸工作隊(duì)伍。要守牢數(shù)據(jù)安全底線，采取“人防+技防”高度結(jié)合的方式，建立健全數(shù)據(jù)全生命周期的安全管理體系，細(xì)化完善各類應(yīng)急預(yù)案，積極構(gòu)筑數(shù)據(jù)安全防線，切實(shí)保障電子口岸平臺安全、內(nèi)容安全、技術(shù)安全。