近日，鹽城港港口公司碼頭上鼓樂(lè)齊鳴、氣氛高漲，新入職的門座式起重機(jī)司機(jī)們正在進(jìn)行一場(chǎng)實(shí)操考核。

為提高技能型人才的整體素質(zhì)，優(yōu)化技能型人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)特種設(shè)備作業(yè)人員儲(chǔ)備，進(jìn)一步弘揚(yáng)工匠精神。鹽城港港口公司嚴(yán)格貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委技術(shù)型人才發(fā)展戰(zhàn)略部署，對(duì)新進(jìn)門機(jī)司機(jī)進(jìn)行實(shí)操考試。

在操作考核中，參賽人員們?nèi)褙炞ⅰ⒗潇o應(yīng)對(duì)，克服陣風(fēng)帶來(lái)的不利影響，以“快、穩(wěn)、準(zhǔn)”為基本要求，精準(zhǔn)完成“控鉤、穩(wěn)鉤、走鉤”等門機(jī)操作動(dòng)作。在距離地面28米的操作室里，監(jiān)考官屏氣凝神，以“公平、公開、公正”為原則，根據(jù)實(shí)際作業(yè)貨種情況，嚴(yán)格按照操作規(guī)程，以眼鏡為尺，嚴(yán)把參賽人員每個(gè)細(xì)節(jié)、每個(gè)操作、每個(gè)環(huán)節(jié)。

技能考核是全面加快班組建設(shè)工作和技術(shù)人才隊(duì)伍的重要一環(huán)，其主要目的是改變過(guò)去“一帶一”的培訓(xùn)模式，通過(guò)實(shí)操考核這種“一帶多”的新方式，更快更全面地提升員工實(shí)操技能。

一直以來(lái)，港口公司在集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)推動(dòng)下，嚴(yán)格按照全員培訓(xùn)要求，以“提素質(zhì)、強(qiáng)技能、樹標(biāo)桿”為目標(biāo)，采用多種方式加強(qiáng)技能培訓(xùn)工作，著重培養(yǎng)一批“懂原理、懂構(gòu)造、懂性能，會(huì)操作、會(huì)維保、會(huì)檢查”的復(fù)合型特種設(shè)備作業(yè)人員，繼續(xù)強(qiáng)化特種設(shè)備作業(yè)專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)，為鹽城港集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略提供有力支撐。