7月16日,鹽城港集團召開慶祝中國共產(chǎn)黨建黨99周年暨開啟鹽城港高質(zhì)量融合發(fā)展新篇章動員大會,深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,持續(xù)走好“兩海兩綠”發(fā)展路徑,深刻把握全市港口實施戰(zhàn)略重組的重大意義,加快從整合到融合、從合并到合力的聚變反應(yīng)。集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理周正雄出席會議并講話。
周正雄在講話中指出,黨的十九大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央,統(tǒng)攬“四個偉大”, 統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局,協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,落實“五大發(fā)展”新理念,堅定不移向著“兩個一百年”奮斗目標(biāo)奮力前行。步入新時代,我們每一名共產(chǎn)黨員要在緬懷歷史中倍珍當(dāng)下、銘記黨恩,在沿海經(jīng)濟發(fā)展進程中建新功,在助推高質(zhì)量發(fā)展歷程中立潮頭,守初心擔(dān)使命,講奉獻比貢獻。
周正雄強調(diào),要強黨建,為實現(xiàn)高質(zhì)量融合發(fā)展提供組織保障。要以黨建為統(tǒng)領(lǐng),從嚴(yán)從實加強基層組織建設(shè),以提升組織力為重點,突出政治功能,加快推進黨的工作全覆蓋。要進一步打造組織特色,推動形成“一單位一品牌、一支部一亮點”;進一步統(tǒng)一思想、凝聚合力,做到嚴(yán)把決策關(guān)、思想關(guān)、隊伍關(guān)、人才關(guān)、榜樣關(guān)和創(chuàng)新關(guān)。要抓改革,為實現(xiàn)高質(zhì)量融合發(fā)展提供高效引擎。堅持問題導(dǎo)向,充分發(fā)揮“1+1>2” 的幾何效應(yīng),堅定改革攻堅的底氣和魄力,建立有利于加快集團發(fā)展的體制和機制,保障改革工作從整合到磨合再到融合有序推進,達到“規(guī)劃、投資、建設(shè)、管理、運營、 招商”十二字一體化,真正實現(xiàn)資源資產(chǎn)使用效益和效率最大化。要把握好先合后整的工作節(jié)奏,推進形成資源的再分配、功能的再劃分、分工的再明確,充分發(fā)揮各港口的優(yōu)勢特點,形成差異化經(jīng)營、特色化發(fā)展、整體協(xié)作聯(lián)動的良好局面,真正做到優(yōu)勢互補、資源共享,實現(xiàn)目標(biāo)同向、信息同頻、行動同步。要促發(fā)展,為實現(xiàn)高質(zhì)量融合發(fā)展提供強力支撐。緊抓生產(chǎn)經(jīng)營不放松,充分聚焦主業(yè)不松懈,充分彰顯特色不脫節(jié),圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù),抓好重點工程推進、加大招商引資力度、不斷強化融資結(jié)構(gòu),抓好主業(yè)主責(zé)、搞活生產(chǎn)經(jīng)營、優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)、杜絕惡性競爭。 要嚴(yán)管理,為實現(xiàn)高質(zhì)量融合發(fā)展提供制度保障。圍繞“人財物、投融資、招投標(biāo)、守底線、防風(fēng)險” 十五字要求,建立健全各項制度,形成以制度管事,用制度管人的良好局面。要保穩(wěn)定,為實現(xiàn)高質(zhì)量融合發(fā)展提供秩序保障。要牢牢守住穩(wěn)定底線,始終貫徹有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟、有秩序、分層次、漸進式推進原則,以改革促進和諧,以發(fā)展鞏固和諧,以穩(wěn)定保障和諧。要守規(guī)矩,為實現(xiàn)高質(zhì)量融合發(fā)展提供紀(jì)律保障。要清醒認識黨中央全面從嚴(yán)治黨的重要性,不斷增強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的信心和決心,切實履行管黨治黨整治責(zé)任,落實黨委主體責(zé)任和班子“一崗雙責(zé)”,做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟工作同部署、同推進、同檢查、同考核,嚴(yán)守中央“八項規(guī)定”、省市委“十項規(guī)定”、國資委“十條紅線”和集團“十條紅線”,切實加強作風(fēng)建設(shè),反對形式主義、官僚主義,整頓吃喝、交往和車輪上的不正之風(fēng),真正讓紀(jì)律挺起來、立起來、執(zhí)行起來。
周正雄要求,要以高起點規(guī)劃為引領(lǐng),認真謀劃高質(zhì)發(fā)展愿景,努力下好海河聯(lián)運“一盤棋”,確保市委、市政府的戰(zhàn)略決策落地生根。要在編制“十四五”規(guī)劃上下功夫,解決“多而小”的問題;要在修編海河聯(lián)運規(guī)劃上求突破,解決“散而弱”的問題;要在打造淮河生態(tài)經(jīng)濟帶入海門戶上做文章,解決“后勁不足”的問題;要在塑造企業(yè)文化上求突破,解決“形聚神未聚”的問題,制定切實可行的企業(yè)文化建設(shè)方案,建立企業(yè)核心精神,樹立正確的價值觀,培植全體干部職工的自豪感、榮譽感、責(zé)任感、安全感、幸福感。
會議下發(fā)了黨建、安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理“十條紅線”等十二項制度文件,大豐港區(qū)、射陽港區(qū)、響水港區(qū)主要負責(zé)人作表態(tài)發(fā)言,先進基層單位的負責(zé)人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表作交流發(fā)言。