古語有云：他山之石，可以攻玉。在響水港區(qū)小蟒牛作業(yè)區(qū)公用重件碼頭建設運營之際，響水港區(qū)領導班子攜公司部分技術骨干赴大豐港、小洋口港實地走訪，積極調研，深入學習大豐港、小洋口港在碼頭建設及運營方面的優(yōu)秀方法，為響水港區(qū)小蟒牛作業(yè)區(qū)公用重件碼頭的建設運營提供了寶貴的經驗。

走出去-開闊眼界、提高境界

大豐港是鹽城港“一港四區(qū)”中的“老大哥”，具有運營泊位、綠色農業(yè)基地、海港建設、沿海開發(fā)、海融貿易等多元化的產業(yè)，尤其在港口建設及運營管理方面有著豐富的經驗。

小洋口港緊緊圍繞產業(yè)港的發(fā)展定位，堅持“項目為王”導向，大抓項目，抓大項目，成功突破一批龍頭型、旗艦型重大項目，為產業(yè)轉型升級、工業(yè)經濟高質量發(fā)展注入強勁動能。

走出去才能開闊眼界，增長見識，從而發(fā)現不足，取長補短，做到融會貫通。響水港區(qū)小蟒牛作業(yè)區(qū)公用重件碼頭具有海河聯運的位置優(yōu)勢，如何讓碼頭的建設更具前瞻性，運營方式更具科學性，管理體制更具合理性，這些港區(qū)的優(yōu)秀方法和經驗都值得重件碼頭在建設及運營過程中大力學習和借鑒。

引進來-人才引流、招商引資

“發(fā)展是第一要務，人才是第一資源”，大豐港積極挖掘各方優(yōu)秀人才為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，小洋口港積極與優(yōu)秀團隊合作打造綠色智能港區(qū)。響水港區(qū)正值百業(yè)待興之際，碼頭建設和運營，港口貿易和發(fā)展，物流倉儲和管理等都需要各方面的專業(yè)人才，如何引進人才，留住人才，培養(yǎng)人才，將人才隊伍的建設融入到港區(qū)的發(fā)展中來，這將是響水港區(qū)接下來的工作方向。

現代港口運營已不單單是狹義上貨物進出的通道，而是帶動產業(yè)發(fā)展的強引擎，港口與腹地是相互依存的，沒有后方產業(yè)支撐，港口就是無源之水，響水港區(qū)已與多方商談，考察調研，招商引資，多方合力，打好組合拳。

響水港區(qū)將積極利用碼頭獨特的地理優(yōu)勢，結合戰(zhàn)略性的建設和合理化的運營模式，讓“港產聯動”的內涵深刻嵌入今后的運營中，努力打造新港區(qū)，開辟新產業(yè)、新航線。

響水港區(qū) 呂建響 徐舟