11月18日，集團黨委召開會議，專題研究集團法治建設(shè)、信訪工作。集團黨委書記周正雄主持會議，市委派駐集團黨建工作指導(dǎo)員王健到會指導(dǎo)，集團黨委班子成員等參加。

會議集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)綱要》及《信訪工作條例》，并聽取集團法治建設(shè)、信訪工作情況匯報。

周正雄充分肯定集團法務(wù)風(fēng)控部門在合規(guī)管理、合同審查、風(fēng)險防范、案件處理等方面的工作成效。他指出，要加快推進制度建設(shè)。要認真梳理集團規(guī)章制度，對現(xiàn)有制度進行歸類編纂，形成可參考、可復(fù)制的100項制度匯編，確保業(yè)務(wù)合規(guī)、流程清晰、操作簡便，切實做到按制度管人、按流程辦事。要堅持法務(wù)融于業(yè)務(wù)。要嚴格遵循“以事實為依據(jù)，以法律為準繩”的原則，堅持剛性維權(quán)和靈活用權(quán)相結(jié)合，將依法治企合規(guī)管理嵌入到實際業(yè)務(wù)工作中，注重結(jié)果導(dǎo)向，強化溝通協(xié)調(diào)，做到應(yīng)訴盡訴、應(yīng)保盡保、應(yīng)裁盡裁、應(yīng)調(diào)盡調(diào)，確保國有資產(chǎn)保值增值。要持續(xù)規(guī)范合同審查。要牢固樹立“四規(guī)”意識，用好“復(fù)盤”這一關(guān)鍵法寶，對合同審查過程中存在的共性、重復(fù)問題開展針對性培訓(xùn)，進而找準工作的規(guī)律性，提升員工對政策法規(guī)的掌握能力、理解應(yīng)用能力、實務(wù)處理能力，切實將風(fēng)險防范在源頭、管控在實處，助推集團健康可持續(xù)發(fā)展。

周正雄強調(diào)，做好信訪工作是企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要保障，也是促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要支撐。各公司、各部門要嚴格落實《信訪工作條例》，堅持將信訪工作抓在正常、抓在經(jīng)常、抓在時常，進一步規(guī)范信訪工作流程，聚焦信訪源頭治理，緊抓信訪工作隱患排查，建立健全信訪預(yù)警機制，用好“工作提示函”“領(lǐng)導(dǎo)接待日”等工作方法，有效化解苗頭性傾向性信訪問題，為集團生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。