2月12日，大豐港集團(tuán)主要負(fù)責(zé)同志分別到港口公司、供應(yīng)鏈集團(tuán)參加“學(xué)習(xí)強(qiáng)企”活動(dòng)，要求各單位要以學(xué)習(xí)筑根基、以學(xué)習(xí)促發(fā)展，圍繞為鹽城港和大豐港區(qū)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)的目標(biāo)，打造一支積極向上、開朗活潑、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、充滿正能量的隊(duì)伍。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委副書記、代市長周斌在全市勇當(dāng)沿海地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵推進(jìn)會(huì)暨2021年度綜合考核表彰大會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)了集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理周正雄在“改革攻堅(jiān)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)暨2021年度總結(jié)部署表彰大會(huì)上的講話精神，還學(xué)習(xí)《關(guān)于向鄒建國同志學(xué)習(xí)的決定》的通知等。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全體干部職工要統(tǒng)一思想，凝聚共識，形成奮發(fā)向上的良好氛圍。要自上而下地開展形勢任務(wù)教育，大力弘揚(yáng)開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干的思想主旋律。要牢固樹立紀(jì)律意識，進(jìn)一步提升政治執(zhí)行力，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)管理制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。要善于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新，珍惜工作崗位和工作平臺，深入思考本職崗位要求，鉆研工作技能，不斷提升自己的工作能力和修養(yǎng)素質(zhì)。要將年度目標(biāo)任務(wù)分解到人，做到“千斤重?fù)?dān)千人挑，人人身上有指標(biāo)”，堅(jiān)定信心，激發(fā)斗志，把全員的智慧和力量聚焦到全年奮斗目標(biāo)上來，把本職工作做到極致。

會(huì)議要求，要樹立以業(yè)績論英雄的導(dǎo)向，加強(qiáng)融資、財(cái)務(wù)的把控，不斷提高業(yè)務(wù)水平。組織開展供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)摸底排查，摸清機(jī)構(gòu)、人員、業(yè)務(wù)和成本。加強(qiáng)與山東港口集團(tuán)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)的交流學(xué)習(xí)，力求在供應(yīng)鏈金融和供應(yīng)鏈數(shù)字化建設(shè)求突破。要精心育人，用好干部，打造充滿生機(jī)的管理團(tuán)隊(duì)。根據(jù)員工特長，科學(xué)合理地建立人才庫，對人力資源進(jìn)行全面梳理，大力選拔優(yōu)秀的年輕技術(shù)干部，加快公司內(nèi)部人才流動(dòng)，構(gòu)建起科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪x人用人機(jī)制。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要高度重視企業(yè)文化建設(shè)，將“一家人、在一起、手足情”的“家”理念灌輸?shù)矫课粏T工心中，把大家融合在一起、凝聚在一起，增加員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。要大力弘揚(yáng)季曉波同志敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，以企業(yè)的發(fā)展為重，真正做到“人與企業(yè)共發(fā)展”。要狠抓作風(fēng)建設(shè)，將五個(gè)“零容忍”作為作風(fēng)建設(shè)的底線，對違法亂紀(jì)、失職瀆職等行為做到有案必查、查案必究，彰顯從嚴(yán)治黨、依法治企的決心。同時(shí)要主動(dòng)接受員工監(jiān)督，嚴(yán)于律己，用開放的心態(tài)來管理隊(duì)伍，涵養(yǎng)海一樣的開闊胸襟，全力塑造公平、公正、公開的發(fā)展環(huán)境。

當(dāng)天，大豐港區(qū)其他版塊“學(xué)習(xí)強(qiáng)企”活動(dòng)有序進(jìn)行中。